當局籲僱主加強防中暑措施 警告生效期間須按勞動量安排休息

昨日（8月23日），相關部門發出提醒，呼籲在戶外或無空調室內環境工作的僱員，需高度警惕高溫帶來的熱壓力及中暑風險。在高溫環境下工作，人體散熱的負擔會顯著增加，若缺乏適當的防護措施，可能對工作者的健康構成威脅。因此，確保工作環境的安全，並針對高溫天氣採取預防措施，是保障勞工健康的重要工作。

為了有效預防中暑，僱主應根據工作環境的風險程度，主動採取一系列應對措施。具體建議包括按風險重新編排工作時段，盡量避開氣溫較高的時段進行體力勞動。此外，在工作地點設置遮蔭設施以阻擋陽光直射，並提供通風散熱設備以改善環境溫度。同時，僱主亦需提醒員工定時補水，並提供足夠的休息時間，以維持身體的散熱效能。

現行的工作暑熱警告系統共分為黃色、紅色及黑色三個級別，用以反映不同程度的熱壓力水平。當警告生效時，代表工作環境的暑熱指數已達到特定警戒線，對勞工的體力負荷及健康產生不同程度的影響。這套分級制度旨在為僱主與僱員提供明確的參考，以便在不同強度的熱壓力下，能夠及時採取相應的防範措施，確保在職安全。

在工作暑熱警告生效期間，僱主必須參照相關指引，根據員工的實際勞動量及各項風險因素，安排適當的休息時間。勞動量的大小將直接影響所需的休息頻率，例如重體力勞動者在警告生效時需獲得較長的休息。同時，若工作環境存在其他增加熱壓力的因素，例如缺乏遮蔭或員工需穿著防護服裝，僱主在安排休息時亦需將這些風險因素納入考量。

從事戶外工作的葉先生認為透過落實預防措施與合理的休息安排，能有效緩解高溫環境對勞工造成的熱壓力。

僱主應持續留意天氣狀況及警告發放情況，並確保工作地點的通風設備及飲用水供應充足。同時，僱員亦應注意個人的身體反應，在感到不適時應立即採取應對措施。這種基於風險評估與指引的預防機制，是保障在炎熱環境下工作安全的核心要素，有助於降低中暑事件的發生機率。