梁文廣倡強化公務員效能 促建主動介入機制及賞罰評核制 

立法會議員梁文廣於7月8日在立法會大會上，就「強化公務員治理效能」議員議案發言。他肯定公務員團隊在落實「以結果為目標」施政理念方面的努力，但指出社會對部分前線人員處事態度仍存不滿，認為有需要進一步提升整體治理效能。

梁文廣表示，近年公務員在處理地區個案時，確有不少迅速回應市民訴求的正面例子，但個別人員表現較為被動，容易引發輿論關注，影響公眾對政府的信任。他建議優化跨部門協作流程，並建立更主動的介入機制，例如在校園欺凌等問題上，透過整合數據及早識別高風險個案，讓相關部門及早跟進，防止問題惡化。

梁文廣以近期小一派位短訊出錯事件為例，指出現行處分機制阻嚇力有限，建議建立更客觀透明、賞罰分明的評核制度，讓表現優秀者獲得肯定，同時確保失職者需承擔相應責任。

他期望在完善制度及問責機制下，公務員團隊能持續提升服務質素，進一步落實「以結果為目標」的施政方向。

來源：梁文廣facebook專頁